Suite à la décision du Conseil intercommunal de l’association pour la Sécurité dans l’Ouest lausannois, les collaborateurs de la Police de l’Ouest pourront enfin être définitivement engagés au 1er juillet. Le comité directeur se réjouit de pouvoir dorénavant appliquer un règlement du personnel qui comporte de nombreux avantages pour les collaborateurs tout en permettant une gestion dynamique et valorisante des ressources humaines de l’association.

La vocation primaire de l’association étant de garantir une sécurité de proximité, la qualité du travail effectué par le personnel doit être de premier ordre notamment en ce qui concerne l’éthique et le comportement envers le citoyen. Le comité directeur sait qu’il peut compter sur l’engagement de tous les collaborateurs ainsi que de l’Etat major, à l’avenir comme déjà aujourd’hui. A cet égard le règlement du personnel permet à l’employeur de manifester envers les collaborateurs particulièrement performants dans l’exercice de leur profession de la reconnaissance par des effets tangibles.

Les avantages de ce nouveau règlement du personnel pour les collaborateurs se situent essentiellement au niveau des  protections sociales (couvertures d’assurances, allocations diverses, protections contre le licenciement), d’une harmonisation des heures de travail, des congés et des semaines de vacances, celles-ci ayant passé à 5 semaines pour tous.

Cette étape étant passée, le comité directeur, l’Etat major et l’ensemble des collaborateurs de l’association vont maintenant pouvoir se concentrer sur le service à rendre à la population de l’Ouest lausannois, sur la qualité des prestations à offrir, ceci notamment par une attention soutenue accordée à la formation de base et continue nécessaire à l’exercice de chaque fonction.